이러한 아이디어를 활용하여 리더십 스킬 향상
비즈니스 세계에서 성공을 거두려면 좋은 리더가 되어야 한다.
리더십은 다른 사람들에게 동기를 부여할 수 있고 당신이 새로운 정상에 오르도록 도울 수 있다.
기술을 향상시키는 방법을 알고 싶으십니까? 아래 텍스트를 읽어 보십시오.
아무도 너의 마음을 읽을 수 없다.
당신의 의사소통에 있어서 정밀함을 사용하고 사람들이 임무에 대한 후속 질문을 하도록 하라.
이런 식으로, 직원들은 그들이 필요로 할 수 있는 어떤 명확화를 위해 당신에게 오는 것이 편할 것이다.
창의성은 좋은 리더들이 그들의 팀에서 육성하는 것이다.
창의적으로 생각하는 것은 목표와 비즈니스가 성공하는 데 도움이 된다.
호기심을 느끼고 가능성을 인식한다.
즉각적인 적용이 없더라도 혁신을 주저하지 마십시오.
팀이 아이디어를 사용하여 프로젝트를 완료할 수 있도록 지원하십시오.
비즈니스 문제를 최대한 투명하게 처리하십시오.
과거에는 기업의 문제를 숨기는 것이 일반적이었다; 지금은, 최고의 리더들이 더 개방적이다.
왜? 오늘날의 세계에서는 의사소통이 더 중요하다.
좋든 싫든 진실은 밝혀질 것이다.
반응을 보이지 않고 나오는 메시지를 통제하는 것은 어떨까? 진정한 리더는 그렇게 한다.
직원들과 고객들을 대할 때 윤리적인 것이 매우 중요하다.
리더일 때는 윤리를 갖는 것이 중요하다.
고객들은 당신이 그들을 신경 쓴다는 것을 알게 되면 계속 돌아올 것이다.
윤리에 관한 회사 정책을 개발하면 직원들이 반드시 규칙을 따르도록 할 수 있다.
사람들과 잘 일하는 것에 집중하라.
그러면 사람들은 일에 더 집중할 것이다.
가능한 경우 언제든지 인력에 영감을 주고 격려하십시오.
모든 것을 미세하게 하는 대신에, 팀의 잠재력을 최대한 활용하기 위해 노력하라.
항상 다른 사람들에게 그들과 그들의 일이 당신에게 얼마나 중요한지 말해라.
짧은 감사나 축하 메모를 남기는 것은 잠깐의 시간이 걸릴 뿐이고, 의사소통은 열심히 일하는 사람들에게 종종 세상을 의미한다는 것이다.
그것은 자유롭게 할 수 있고, 다른 사람들에게 매우 큰 의미가 있다.
비즈니스에서 효과적인 리더가 되려면 경쟁하기 위해 절대로 기준을 낮추지 마십시오.
경쟁 업체가 자신의 비즈니스에 맞춰 설정한 기준에 부합하지 않는 경우, 경쟁업체와 경쟁할 수 있는 다른 방법을 찾아보십시오.
게임에 남아 있기 위해 복사할 필요가 없다.
당신이 경쟁하는 방식을 선택했을 때, 당신은 그것에 대해 기분이 좋아질 것이다.
당신에게 보고하는 사람들은 당신의 결정에 따라 당신을 판단하기 쉽다.
직원들은 누가 얼마나 자주, 누가 가장 엄선된 프로젝트를 주는지 지켜보고 있다.
그들은 또한 당신이 고용하거나 심지어 해고하는 유형의 사람들을 감시하고 있다.
직원 개개인의 장점을 보상하는 대신 편애를 보여주는 것은 생산성을 떨어뜨리고 기업의 사기를 떨어뜨릴 수 있다.
리더로서, 여러분은 매일의 시간을 조금 가지고 일터가 어떻게 되어 가고 있는지 확인해야 한다.
다른 사람들에게도 그들의 의견을 공유하도록 요청하라.
아이디어는 서로 어울릴 수 있고, 제안은 흐를 수 있고, 관계는 강화될 수 있다.
위대한 지도자는 사업에 필수적이다.
바라건대 이 기사가 당신에게 더 나은 지도자가 되는 방법을 가르쳐 줬으면 한다.
여러분의 리더십 능력을 향상시키기 시작할 수 있도록 여기서 조언에 따르십시오.
